没有。解释说明：1、经济补偿金和赔偿金适用于劳动关系，实习生与公司签订的实习协议，不能得到《劳动合同法》保护；2、实习协议通常约定了实习期限、内容、报酬及违约责任等条款，如公司未按照协议约定辞退实习生，实习生可要求公司承担违约责任；如果实习协议中没有相关内容和约定或者协议写明解约前合理时间通知即可，公司不必承担任何补偿，结清实习工资即可。

能要求。如果违反实习协议约定，需按实习协议承担违约责任，与是否裁员无关。解释说明：1、一般情况来说，公司不得以附加违约金为由，加重实习生的履行义务；2、如果实习生的工作涉及到专项培训、商业秘密、知识产权等方面内容的，用人单位与实习生双方可以在合同中约定相关保密条款，并设定一定的违约金。当实习生违反协议约定，公司可按协议要求其承担违约责任，并支付违约金。