一、职业病确诊后，可以调岗吗？

职工确认患有职业病后，公司可以给该职工调离原工作岗位，并妥善安置。

二、离开单位后发现职业病如何处理？

职工在离岗或退休后被诊断为职业病，也可以申请工伤认定，但是要符合以下两个条件：

01.未再从事接触职业病危害作业。

02.在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

01.您在察觉到身体不适，怀疑为职业病时，应及时到当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检。

02.如果您确实被诊断为职业病，公司可在30日内（您或者您的近亲属、工会组织可在1年之内）向属地社会保险行政部门申请工伤认定。