劳动仲裁过程中调解是必经程序，如果员工已经签收了调解书或者收到裁决书之日起十五日内没有提起诉讼的，一般来说不能再反悔向法院起诉，即使起诉，法院也会驳回。

有证据证明劳动仲裁过程中，违背当事人的意愿或调解协议的内容违反法律规定的，员工可以尝试向法院提起诉讼。

已经生效的调解书、仲裁裁决书有强制执行力，如果一方不履行其中的内容，另一方可以向法院申请强制执行。