本文旨在帮助和指导应届毕业生签署三方协议,提供入职指引。
毕业季来袭,许多应届毕业生又面临找工作后签署三方协议的问题。三方协议的签署关系到应届毕业生的首份工作是否顺利,应得到各位小伙伴们的重视。阅读本文,帮应届毕业生们了解三方协议那些事儿。
是《普通高等学校毕业生就业协议书》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
(1)三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它并不是劳动合同,不适用于《劳动法》及《劳动合同法》。
(2)三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。
三方协议是由毕业生本人、学校和用人单位三方签订。协议一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,缺一不可。
注意事项:
1.学校会统一发放三方协议,应届毕业生自行领取,一式三份,复印无效。
2.签署三方时,务必等待用人单位填写完毕、盖章确认后再交到学校的就业指导中心签字盖章。切忌自己填完后就直接到学校就业指导中心要求盖章。这是为了防止用人单位变更承诺,发生纠纷,也避免学校和学生已签字确认而难以挽回。
3.填写三方协议时要着重注意:
(1)毕业生签署三方协议后,才能拿到学校的派遣证(报到证),凭此证在规定时间内报到。
(2)签完三方协议后,应届毕业生的身份一般保留到毕业当年。但是能否以应届生身份来报考地方公务员考试,仍需参照当地招考政策。
(1)签署三方协议,是学校统计就业率的重要依据。
(2)签署三方协议后,学校能够给毕业生办理就业手续、户口转移、档案转移等事项。
用人单位签署了三方协议,接收毕业生的户口和档案,并且安排毕业生就业。
1.不签署三方协议的同学,毕业后的人事档案默认会被学校派遣回原籍(生源地)的人才中心。
2.不签三方协议,对于其他事项基本没有影响。
应届毕业生签署了三方协议后悔了,可以申请解除原有协议。流程如下:
(1)三方协议的违约金,只能约束:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
(2)违约金数额
(3)作为应届毕业生,签订三方协议约定违约金时,务必要与用人单位充分协商,尽量取消或减少违约金,考虑清楚再决定是否签订。
(4)不管是否涉及违约金,解除三方协议最好的途径始终是,通过与用人单位协商解决,争取减少或取消违约金。
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