劳动合同≠劳务合同

入职时，一定要确认自己签署的是劳动合同，而非劳务合同。二者区别主要如下：

注意：

某些公司投机取巧，与员工签署劳务合同，而并非劳动合同，以减轻公司在员工保障等各个方面的责任。因此，在入职时，务必区分劳动合同与劳务合同，才能保障自己的合法权益不受侵害。